Áreas de Práctica

Brindamos asesoramiento y representación administrativa y/o judicial en reclamos derivados de accidentes laborales, gestionando el cobro de la indemnización que corresponda en cada caso.

• Accidentes en el lugar de trabajo: Accidentes que sufra el trabajador durante la prestación de tareas, o en ocasión del trabajo, o sea ocurrido como resultado directo o indirecto de sus labores.
• Accidentes in itinere: Aquellos que se producen en el trayecto entre el domicilio del trabajador y su lugar de trabajo; y los que sufra en el recorrido inverso (desde el trabajo a su hogar).

Brindamos asesoramiento, efectuamos la denuncia de la enfermedad, y ejercemos la representación administrativa y/o judicial en reclamos por enfermedades profesionales y laborales, gestionando el cobro de la indemnización correspondiente.

• Enfermedades profesionales: Son aquellas patologías que sufre el trabajador y que se encuentran incluidas en un listado oficial, como indemnizables.
• Enfermedades laborales o generadas por el trabajo: Abarcan cualquier patología o disminución psicofísica que sufra el trabajador, derivada de la prestación de servicios. Aún, cuando no estén incluidas en el listado oficial, corresponde reclamar la indemnización, demostrando que se originaron como consecuencia de la tarea desarrollada para el empleador.

Brindamos asesoramiento, y ejercemos la representación administrativa y/o judicial en reclamos derivados de despidos de trabajadores, gestionando el cobro de la indemnización que corresponda en cada caso.

En despidos sin causa

Reclamamos administrativa o judicialmente las indemnizaciones por despido, junto con los demás rubros que correspondan, tales como:

• haberes adeudados e integración del mes de despido.
• preaviso.
• sueldo anual complementario proporcional y vacaciones proporcionales.

Otros tipos de despido

• En despidos por culpa del empleador: El trabajador decide finalizar la relación laboral por incumplimientos graves del empleador. Corresponde reclamar la misma indemnización y rubros que en el despido sin causa.
• En despidos por causa de embarazo o matrimonio: Además de la indemnización propia del despido sin causa, la ley prevé una indemnización especial a favor del trabajador/a.
• En despidos con invocación de causa: Analizamos detalladamente la causal invocada por la patronal, para determinar si corresponde impugnarla y reclamar la indemnización y demás rubros que se reclaman en los despidos sin causa.

Reclamos Específicos

Ejercemos la defensa de trabajadores en los siguientes reclamos:

• Fraude laboral por utilización de contratos que simulan otro tipo de relación.
• Omisión de entrega de certificado de trabajo al finalizar la relación laboral.
• Indemnización por privación de fondo de desempleo.
• Interposición de contratista o intermediarios para evadir responsabilidades.
• Extinción de la relación laboral llevado a cabo por la mujer que tuvo familia.
• Omisión de otorgamiento de vacaciones o del descanso semanal.
• Salarios en caso de enfermedades inculpables y salarios impagos en general.
• Extinción del vínculo laboral por incapacidad total del trabajador.
• Extinción del vínculo laboral por incapacidad parcial del trabajador y falta de tareas a asignarle.
• Impugnación de sanciones disciplinarias.
• Perjuicios causados al trabajador por transferencia o cesión de la explotación comercial.
• Indemnización por despido anticipado en contratos a plazo fijo.
• Indemnización especial por despido discriminatorio.
• Despido del trabajador con garantía sindical.
• Despido por falta o disminución del trabajo / Fuerza mayor.
• Extinción del vínculo laboral por fallecimiento del empleador o del trabajador.
• Extinción de la relación laboral por concurso o quiebra del empleador.
• Supuestos de extinción de relación laboral por renuncia obligada.
• Cambio de condiciones de trabajo (Ius Variandi).
• Diferencia de haberes, trabajo en negro o mal registrado.
• Todo otro rubro a reclamar, previsto legal o jurisprudencialmente.

Brindamos asesoramiento y ejercemos la representación administrativa y/o judicial en reclamos derivados de relaciones laborales no registradas, o registradas de manera defectuosa.

Si bien la ley 27.742 derogó las indemnizaciones específicas que preveía la legislación anterior; la jurisprudencia continúa reconociendo el derecho a una indemnización a favor del trabajador que prestó tareas en negro, o cuya relación laboral fue registrada de forma incorrecta (por ejemplo, con fecha de ingreso falsa, jornada laboral inferior a la real, entre otros supuestos).

• Consultas. Orientación sobre derechos y obligaciones de las partes.
• Asesoramiento en todas las dimensiones del derecho laboral (prevención, negociación y litigio).
• Defensas administrativas y judiciales.
• Redacción y revisión de contratos o acuerdos laborales.

Asesoramiento personalizado y confidencial con absoluta reserva. Ejercemos la representación judicial de herederos y/o terceros interesados sobre los bienes dejados por el causante, ya sea para iniciar una declaratoria de herederos o en cualquier etapa judicial de la misma, hasta su finalización.

• Orientación sobre derechos de descendientes, ascendientes, cónyuge, y otros parientes colaterales, o por afinidad de la persona fallecida.
• Análisis de distintas situaciones, según haya existido o no testamento dejado por el causante.
• Brindamos asesoramiento sobre los distintos tipos de testamentos y formalidades necesarias para su redacción.

Brindamos asesoramiento y representación legal antes y durante la tramitación del divorcio, teniendo en cuenta el desgaste emocional que este proceso puede implicar.

• Es posible solicitar el divorcio en forma unilateral, sin necesidad de acreditar una causa determinada.
• En cuanto a la división de los bienes adquiridos durante la unión, te ayudamos a planificarla de la manera mas equitativa y beneficiosa para ambas partes.
• También orientamos sobre los deberes y derechos de los padres y familiares en relación a los hijos menores.

• Consultas. Orientación sobre derechos y obligaciones.
• Accidentes de tránsito y otros reclamos por daños y perjuicios.
• Asesoramiento integral en todas las dimensiones del derecho civil y comercial (prevención, negociación y litigio). Defensas administrativas y judiciales.
• Redacción y revisión de contratos y documentos legales.

Brindamos soluciones legales adaptadas a cada caso, priorizando la prevención de conflictos y la protección de los derechos e intereses de nuestro cliente.